中关村人才协会本协会理事长刘淮松现场致辞

近日主题为“激发人才正能量 铸造企业中国梦”的第十届中关村人才论坛在神州数码科技广场召开。网易科技作为首要合作媒体在现场直播报道。

以下为中关村人才协会本协会理事长、太极计算机股份有限公司总裁刘淮松现场致辞。

主持人：炎炎夏日，大家又来到了神州数码，一起来探讨人才战略问题。今年我们根据现在人力资源这个领域里面，尤其是中高端人才市场上的一些情况，我们选取了一个题目叫“激发人才正能量，铸造企业中国梦”，就这个话题讨论。我们中关村人才协会主办的第十届论坛现在就开始，我是协会的执行副理事长王钧。首先请允许我介绍出席论坛的领导和嘉宾，中关村科技园区管理委员会副主任杨建华先生。中共中央组织部人才局五处处长张志刚先生，北京市委组织部人才处处长于淼先生，中关村科技园区管委会人才处处长李志磊先生，中关村人才协会理事长刘淮松先生，人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授，原惠普全球副总裁、中国区总经理、现致行公司董事长孙振耀先生，乐普（北京）医疗股份有限公司董事、总经理蒲忠杰先生，中文在线数字出版股份有限公司董事长兼总裁童之磊先生；中关村人才协会副理事长陈佳先生、谭左亭女士。还有微软亚太研发集团人力资源总监林磊女士，中关村非常有人气的老村民、清华科技园的董事长、清华大学教授梅萌先生。下面我们首先有请本协会理事长、太极计算机股份有限公司总裁刘淮松先生致辞，大家欢迎！

刘淮松：尊敬的各位领导，各位嘉宾，各位朋友，大家上午好。今天第十届中关村人才论坛隆重召开了，在此我谨代表论坛的主办方中关村人才协会对各位领导，各位会员，各界人士和各位朋友的光临表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

我们协会自2000年创立以来，在中关村管委会的指导、支持下，一直坚持为业内各有关人士服务，为会员企业服务，为政府服务的宗旨，坚持开展多层次、多专业的企业员工、经理培训和各类沙龙研讨；一直关注中关村园区人力资源及人才的热点和难点问题；坚持每一年度对中关村园区企业人才状况进行调研，并跟踪变化趋势；坚持每年举办至少一次，应该讲是每年两次中关村人才论坛，邀请政、企、学、研高端人士，就共同关注的问题进行探讨、交流。可以说协会成立以来最主要的工作就是围绕人才工作。我们之所以这么多年坚持围绕人才工作开展各类活动，是因为我们深信人才战略是企业持续和发展的核心，也是国家和中关村科技园区发展的关键，更是国家战略。

把中关村打造成全球范围的人才战略高地，吸引人才是过程，留住人才是关键，衡量企业的核心竞争力，最重要的就是要考量企业聚集高端人才的能力。在我国经济社会快速转型的今天，企业如何能够培养、找到适合的高端人才？企业靠什么来吸引关键人才、用好关键人才，留住关键人才？探讨并解决这些问题已经成为非常具有现实意义的课题。

本届论坛的主题是“激发人才正能量，铸造企业中国梦”，我们的副标题是“关键人才的吸引、使用与培养”，这是有中国特色的对人才进行指导，经过协会、理事会和会员企业，各行业人力资源管理者集思广益，针对当前人力资源管理热点话题提出来的。论坛将聚焦中关村的“641”产业所需要的人力资源领域最佳实践和话题，就如何破解人才竞争困境，如何用好关键人才，以如何进行人才投资与管控，如何处理劳动法与员工关系，如何打造卓越竞争力、领导力，如何激发潜能等大家普遍关注的，普遍关心的一个话题进行研讨。

本届论坛我们邀请到的所有主讲嘉宾和对话嘉宾，在业内都是知名的企业经营者，以及资深的专家、学者。各位嘉宾今天将会分享各自的经验和真知灼见，本届论坛上不仅有嘉宾的主题演讲，也有参会代表的互动，还有资深专家对精彩内容的点评，相信这种论坛一定会对各行业、各企业，以及人力资源管理的信息化建设有所启发，有所借鉴。

中关村人才论坛至今已经举办了九届，是中关村园区规格最高，规模最大，最具影响力的人才战略的研讨盛会，得到了企业届、政府、媒体等普遍关注和认可，但是与往届相比，主办方变更为中关村人才协会。在这里我把更名背景给各位嘉宾做一个介绍，应该讲中关村人才协会的成立是和中关村人才特区建设关联的，中关村人才特区建设两年以来，取得了积极的成效，人才特区建设实行“千人计划”，“海聚工程”等等，已初步形成了人才特区政策体系，并向具有全球影响力人才战略目标高地的目标迈进。

今年年初，中关村推出培育创新生态系统，进一步提升中关村人才特区的建设水平，加快引进人才队伍，推进“641”产业积极发展。因此，中关村人才协会（当时叫北京中关村IT专业人士协会）为了适应中关村人才特区建设水平的需要，为了扩大服务范围，充分发挥协会成立12年以来形成的核心服务能力，并为长远发展进一步奠定了基础，今年一月份经北京市民政局批准，正式更名为“中关村人才协会”。更名后的中关村人才协会将搭建更广阔的专业化人才平台，助力国家战略，为中关村地区生活的人才，为中关村人才地区的发展做出服务。

今天，我们召开第十届中关村人才论坛，就是想通过探讨如何激发人才正能量，助力中关村园区“641”产业的发展。中关村一直是我国高新企业技术聚集区，是人才最集中，最活跃的地区，培养创新人才、特别是领军人才，改善人才队伍的结构，打造核心竞争力是企业发展过程中永恒的主题。所以作为中关村人才协会我们将继续关注、跟踪、研讨中关村人才发展，特别是关键人才的发展的问题。为业内同仁搭建、激发、交流、碰撞新思维、新观点的沟通研讨平台。为此，作为中关村人才协会更名以后的首任理事长，我也真诚地代表协会，希望全体会员各位领导、各位嘉宾，各位朋友，今后继续参加支持我们的活动，多提宝贵意见和建议，也使我们的协会更好的为大家服务，最后我也代表人才协会预祝我们本次论坛圆满成功，谢谢大家。