企业核心人才学历提升计划

　您好！企业一线优秀员工留不住？招聘适用艰难？企业中高层员工的学历偏低影响上市和项目投标？因员工积极性不高而焦虑？

　　中关村创新研修学院联合北航、北理工等名校推出“中关村战略新兴产业学历提升计划”，为企业快速解决上述难题，让企业轻松留住核心员工。

　　一、项目价值

　　1.增强员工的归属感。通过分期报销学费或者企业承担学费的方式帮助员工在职提升学历，既能提升企业形象又能增强员工对企业的归属感。

　　2.提高员工的稳定性。企业通过让员工在职提升学历，能够在一定程度上减少核心员工流失，提高员工稳定性，同时降低招聘和培养新员工带来巨额成本。

　　3.提高员工的积极性。根据企业的需求，以“专业共建、联合办学”的方式，将企业的知识和技能融入到学历教育体系中。以提升员工积极性。

　　4.提高员工工作效率。企业以员工福利的方式将核心员工纳入学历提升计划，在很大程度上能带动员工工作效率的提高，让企业在经济上收益，提高企业的快速发展能力。

　　二、实施步骤

　　1.企业与员工签订协议。企业选拔出的核心员工签订提升学历培养协议，约定员工服务期限与学费承担方式。

　　2.企业与学院签订协议。企业与学院签订联合培养协议，确定联合培养的人数、确定置换的课程。

　　3.审核资料、组织考试。学院审核经企业选送的报考资料，并组织考生参加入学考试。

　　4.入学、联合培养。考试合格者，办理学籍注册入学手续。学员学习期间，企业将产品和技术转变为实践教学的知识和技能融入到学历教育体系中，实现专业共建、联合培养。

　　5.毕业、取证。学员完成企业和学院共同指定的学习内容，修满专业必须的学分，达到毕业条件，参加毕业论文答辩合格后获得教育部承认的毕业证或者学位证。

　　三、专业及学费

　　（一）专升本

层次	专业	学制	学费	学习期限
专升本	计算机科学与技术、计算机科学与技术（动漫设计）	2.5年	9350元	2.5-5年
专升本	国际经济与贸易、工商管理、经济学（经济管理）、经济学（项目管理）、行政管理、会计学、法学、土木工程、交通运输（民航管理工程）、物流管理、机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化（机电一体化）、人力资源管理、电气工程及其自动化、教育管理（国学教育）、金融学、市场营销	2.5年	8800元	2.5-5年
本升硕	目前仅限于软件工程硕士	2年	4-6.9万元	2-4年