中关村战略新兴产业企业骨干员工学历提升计划（第7期）

中关村创新研修学院以“校企联合的方式”于2013年2月启动“中关村战略新兴产业企业骨干员工学历提升计划”，目前已举办6期，有100多家企业、700多人参加，此计划为提升企业核心人才学历和专业技能水平、为企业持续发展和创新发展创造良好条件，企业和员工双重受益。“中关村战略新兴产业企业核心员工学历提升计划”第7期于7月18日启动，本期高起专/专升本为秋季入学考试，考试时间为7月27日。另外，学院为了满足赶上最后一期报名的学员，学院现争取了少量软件工程硕士补报指标，报名从速。

一、项目意义

1．增强员工的归属感。企业组织员工报名，参与学历提升计划，帮助员工在职提升学历，既能提升企业形象又能增强员工对企业的归属感。

2．提高员工的稳定性。企业通过让员工在职提升学历，能够在一定程度上减少核心员工流失，提高员工稳定性，同时降低招聘和培养新员工带来巨额成本。

3．提高员工的积极性。企业以员工福利的方式将核心员工纳入学历提升计划，在很大程度上能带动员工工作效率的提高，让企业在经济上收益，提高企业的快速发展能力。

4．享受国家政策优惠。《国家税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知》（财税[2012]27号）第六条规定：职工培训费用单独核算后按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。

二、项目特点

1、专业共建。学院与北航、北理工等国家一类高校共建战略性新兴产业相关专业，通过专业共建能够将企业的产品和技能转换为理论课程和实践知识，满足企业在学员提升学历与岗位技能并举的需要。

2、联合办学。学院与高校“联合办学”，共同开展教学教务工作，不仅能使学员兼顾工作与学习的客观情况，而且为学员入学、学习和毕业提供了保障，根据培养计划，每次招生都有名额限制。

三、（一）专业及学费