园区各企业：
“海淀自主创新企业大讲堂”在海淀区政府、中关村科技园区海淀园管理委员会支持下创办于2006年，是中关村创新研修学院面向海淀区及中关村各园区企业、员工开展的大型公益性培训项目，已经连续举办7年，截止2012年12月，已经有来自园区1.8万多家企业的4.5万多员工参加大讲堂培训，有超过500位老师在大讲堂授课，不乏一批讲师从这里起航，逐步成为一代名师，大讲堂培训内容涉及人力资源、财务会计、融资上市、法律法规、市场营销、品牌管理、企业家健康、营销策略、战略管理、商业模式等十几个门类的职业培训，受到了中关村企业的一致好评。该项目在2011年被北京市教委评选为首都市民终身学习服务品牌。为了满足驻区企业员工持续学习、终身学习的培训需求，第七十三期“海淀自主创新企业大讲堂”将于2013年8月29、30日两天举行。
本期共设置十门课程，请学员每次培训前网上报名，持个人学习卡参加培训，每门课程开始前刷卡签到。（个人学习卡限持卡人本人使用）
请各位学员认真查看每门课程的培训对象、开课时间和培训场地！
中关村创新研修学院
产业公共专业教研室
2013年8月13日
【主办单位】中关村创新研修学院
【培训时间】2013年8月29、30日（周四、周五）
【培训地点】
1、中关村创新研修学院
地址：海淀区中关村南大街3号海淀科技大厦（海淀资本中心）5层（中国农业科学院西门对面，友谊宾馆同侧往南100米）乘车路线：乘26、320、332、651、653、716、717、732、804、808、814、660、特4、特6、运通105、运通106、运通205路公交车“中国农业科学院”站下车，以及乘坐地铁4号线，魏公村站下车即到。
2、海淀留学人员创业园
地址：上地产业基地信息路26号中关村创业大厦2层（上地环岛东北角）
乘车路线：乘328、393、419、432、449、476、633、642、664、752、811、909、996、运通116、运通105路公交车“上地环岛东”站下车
【报名方式】
海淀自主创新企业大讲堂通过个人学习卡对学员进行管理，持卡学员可免费学习每月的大讲堂课程与网络课程。
海淀自主创新企业大讲堂的培训通知于每月上中旬在中关村创新研修学院网站www.zifi.cn发布，学员即可开始报名。报名方式如下：
无卡学员报名方式：登陆www.zifi.cn首页-点击注册-完整填写个人信息，所填信息必须为本人真实信息-注册成功后，以用户名和密码登陆-点击菜单首页-点击页面中间位置的图片海淀自主创新企业大讲堂 公益培训 –页面中间本月课程表-选择课程-点击报名-打印报名回执-持回执培训当天领取个人学习卡，并交纳工本费贰元。
有卡学员报名方式：登陆www.zifi.cn首页-以卡号和密码登陆-点击菜单首页-点击页面中间位置的图片海淀自主创新企业大讲堂 公益培训 –页面中间本月课程表-选择课程-点击报名
（注意：未在网上注册用户，培训现场办理学习卡的学员以卡号：GXXXXXXX，密码：000000登陆）
【注意事项】
1、提前到达会场，做好签到及课前准备工作，迟到15分钟者视为放弃本次课程的学习。
2、每次课程前刷卡签到，并领取一张评估表，对课程及讲师进行评估。
3、请严格遵守课堂纪律。
4、请自备学习用品及饮用水。
【咨询联系】
张老师、程老师 联系电话：68943188转8025、8080
【培训课表】
以上安排如有变动，以活动当天现场所示课程为准。
【培训内容】
一、阿米巴经营与执行力
培训讲师：黄向君
黄向君:洙泗书院副院长、文化部龙基金常务副主任，先后进行儒、释、道的比较研究近20年，特别对儒家思想有深入地研究，致力于从文明的大视野审视宗教问题，挖掘传统文化中富有现当代意义的千古智慧。
主讲课程：《稻盛和夫的秘密》、《国学创富智慧》
培训对象：企业中高层以上人员
课程大纲：
一、阿米巴经营及其要素分析
1、讨厌的邻居
2、介绍阿米巴的诞生以及其执行力效应
二、阿米巴经营
1、什么是“阿米巴”？
介绍阿米巴的基本观念
2、怎样实现阿米巴经营
常规的领导力原则——结论：领导力性质
三、阿米巴的执行力探秘
1、解决经营根本问题
阿米巴与执行力的提升
阿米巴经营的构造关系
2、内部交易会计
赋予灵魂的工具系统
四、执行力的秘密
1、敬天爱人的企业灵魂
2、阿米巴经营模式
3、掌握执行力的秘密
二、劳动合同法修正案及实务操作
培训讲师：申杰
高级人力资源经济师
中关村创新研修学院特聘讲师
中国劳动保障报《HR诊室》高级顾问
中关村人力资源协会副秘书长
对外经贸大学经华智业培训顾问
中国品牌经济研究院副院长（及研究员）
前沿讲座特聘高级讲师
北京市劳动和社会保障学会劳动争议专业委员会常务理事
培训对象 ：企业人力资源部及中层管理人员
课程大纲 ：
1、hr必备的法律文书
2、劳动合同法修正案（2013年7月1日起实施）
3、劳动派遣行政许可实施
4、细化同工同酬规定
5、劳动合同法修正前后对比
6、劳动合同法在企业中的应用
三、国家支持移动互联网企业的政策解读
培训讲师：张国庆
中关村创新研修学院副院长，中共中央党校电子政务实践教学讲师，清华大学继续教育学院客座讲师。专业从事市场营销工作15年，多年来在国内大型管理软件企业担任销售总监、市场总监，新加坡某公司北京公司总经理等职务，从事现代企业信息化管理系统的理论研究与应用推广工作13年，对大型企业管理软件ERP、CRM、SCM和政府信息化的电子政务系统等有着深入的研究。同时参与制定并编写了《中关村条例》。
培训对象：移动互联网企业的总经理、人力资源经理等管理人员
课程大纲：
1、国家部委政策：
国家工信部、科技部、发改委支持移动互联网企业的政策解读
2、北京市政策：
北京市经信委、科委、发改委、中关村管委会支持移动互联网企业的政策解读
3、海淀区政策：
中关村海淀园管委会支持移动互联网企业的政策解读
出版物：国家支持移动互联网企业的政策汇编（2013年）
四、2013年双软认定新规
注：海淀留学人员创业园上课
培训讲师：肖伟明
肖伟明 北京市世坤律师事务所律师，专业领域为公司及税务业务。从事多年税务律师工作，具有丰富的涉税法律服务专业知识与执业经验。执业方向：税务风险分析、税务规划、优惠申请、个人税、争议解决、改制及并购重组等。曾参与编写《中国税务律师实务》第二版（2012，法律出版社）、《中国转让定价与反避税纳税指南》。
培训对象：企业财务人员、法务人员
课程大纲：
一、新规定后软件企业的认定条件、认定流程
1、软件企业所得税新政策梳理
2、新老软件企业认定的划断及过渡政策
3、新旧办法中软件企业认定条件的区别
4、新规实施后双软认定的申报流程与申报要求
5、软件企业认定的准备工作
二、新政策对软件企业研发费用的要求
1、新办法中对于审计报告的要求
2、研究开发费用的政策规定
3、研究开发的含义及定制化软件的开发是否属于企业的研究开发
4、增值税退税款和政府资助款用于研发支出存在的问题及解决方式
5、如何对软件企业认定的研发费用与高新认定的研发费用进行协调
三、增值税退税
1、软件企业退税政策解析及常见问题
2、营改增对软件企业退税的影响
五、国学中的智慧
培训讲师：张士广
张士广 2011年创办北京崇德净心文化交流有限公司，下设崇德净心国学公益讲堂，任总经理、首席讲师。 2010年，应澳洲中国和平统一促进会、澳大利亚国际文化产业协会的邀请，前往悉尼访问讲学。期间，应2ac澳洲华人电台台长及澳洲东方华语电台台长的邀请分别做了两场电台直播节目，讲学及直播节目均受到了当地华人华侨的广泛好评。张老师还受到我国驻悉尼总领事馆文化参赞的接见。 2006年9月至2010年7月，张老师在北京市监狱管理局所属各监狱为干警及服刑人员公益讲学，为劳教人员、戒毒康复人员等各类特殊人员讲学。通过几年的讲学，监狱服刑人员学会内省，懂得感恩，积极改造，学习的效果显著，鉴于此，监管局领导请张老师参与主编为服刑人员教学专用的经典文化教材，开创了建国以来张老师曾为大、中、小学生及教师做过几十场演讲及系列讲学。监狱服刑人员教育改造的先河。张老师曾为大、中、小学生及教师做过几十场演讲及系列讲学。多年来为几十家企、事业单位、医院、机关、银行、部队、公益机构等单位讲学、演讲。自2007年开始与崇文图书馆、石景山区图书馆、宣武区图书馆、朝阳区图书馆、天津市河西区图书馆合作，为公众提供中国传统经典文化的公益讲学。自2009年末开始，张老师培养国学讲师。现开办免费国学TTT(培训培训师)。
培训对象：董事长、总经理等
课程大纲：
一、仁者静、仁者寿
1、仁为天地之德
2、爱为长寿之本
3、德为康宁之基
二、智者动、智者乐
1、智为万行之导
2、慧为百事之用
3、觉为人生之幸
三、心者主、心者居
1、心为身躯之主
2、念为生活之质
3、正为大道之理
六、如何使薪酬设计更有效
培训讲师：高伟
高伟 国家劳动与社会保障部国家职业资格认证专家委员会人力资源管理专业委员会委员。
曾任和君创业培训发展有限公司董事长兼总经理，赛思猎头公司总经理，某外资企业人力资源总监；西北大学经管院兼职教授；东营市、姜堰市科技管理高级顾问；苏州生产力中心特聘人力资源专家。
长期专注于组织发展、人力资源等领域（特别是绩效发展）的研究与咨询工作。
北京大学案例研究中心高级研究员，兼职有西北大学经管院兼职教授。擅长学习型组织建设、企业组织变革与流程再造、企业人力资源管理体系建设、企业文化建设等。
清华大学、北京大学总裁班最受欢迎人力资源专家
培训对象：中关村国家自主创新示范区企业总经理、人力资源总监、人力资源经理、人事主管
课程大纲：
回归本原，透视精髓
一、正本清源：盘活人力资源的根本
1、案例研讨：员工为什么的活力不足？
2、盘活人力资源的根本
二、体系制胜：基于战略的薪酬设计与管理
1、薪酬体系的问题、挑战与发展趋势
2、战略性薪酬的内涵
3、战略性薪酬体系解决了什么问题
4、企业薪酬设计的实践
1）建立薪酬设计的指针：为薪酬注入一个灵魂
2）建立分层分类的薪酬评价要素与标准
3）设计合理的薪酬结构与机制
4）关键的几个问题
5、有效激励员工的系统方案
七、压力情绪管理与领导统御能力（二）
培训讲师：蔡伟鸿
蔡伟鸿 国家二级心理咨询师，中国心理卫生协会会员，中美认证国际婚恋促进师、催眠师；擅长领域：事业与家庭的平衡；心灵成长（自我接纳、成就感和幸福感、潜意识人格雕塑）；情商与领导统御（压力与情绪管理、沟通与表达、自我突破、复杂关系的结构等）；主讲课程：压力与情绪管理、团队沟通与凝聚、自我探索与成长、情商与领导统御；
成功案例：英特尔公司、海关总署、朝阳区教委、联想大客户部、清华大学经管学院、南开大学经管学院。
培训对象：董事长、总裁、企业高管中层以上工作人员等
第一部分：
一、原理与概念
1、爱的五种语言
二、分享与讨论
1、寻找“爱之语”
三、体验与互动
1、感恩练习
四、总结与升华
1、携“爱”前行
五、问题与思考
1、投其所好的意义
第二部分：
一、原理与概念
1、冲突五种模式
二、分享与讨论
1、自己的惯常模式
三、体验与互动
1、冲突中的情绪体验
四、总结与升华
1、认知他人的情绪
五、问题与思考
1、我有哪些重要关系
八、企业用工管理制度的完善是降低法律风险的利器——员工的精细化管理设计
培训讲师：陈铁军
陈铁军 北京览众律师事务所发起创始人，拥有近二十年的从业经验。北京律师协会会员、反垄断反倾销法律事务专业委员会委员、中国法学会个人会员。陈铁军律师以其多年对日企的服务经验，应日资企业协会邀请参加外商投资、劳动法律、企业并购、债权回收、企业法律风险防范等多项法律讲座，赢得企业的一致好评。擅长领域：外商投资、公司法律、劳动人事、股权转让、金融、诉讼及仲裁等。
培训对象：人力资源总监、人力资源经理、法务负责人等
课程大纲：
一、如何制定合法高效且人性化的员工手册
1、规章制度结构组成和主要内容
2、规章制度在用人单位内部的作用
3、在劳动争议案件中的作用
4、规章制度与劳动合同的区别
5、规章制度制定与修改的注意事项
二、怎么样的制度设计可以使管理者权力最大化而且不触雷
1、人事制度
2、考勤制度
3、休假制度
4、劳动报酬制度
5、保险、福利制度
6、工作纪律制度
7、教育培训制度
8、保密义务与竞业限制制度
9、劳动合同的终止与解除
三、运用规章制度解决员工劳动纠纷的技巧
1、招聘录用制度的规范设计
2、劳动关系解除制度的规范设计
3、相关文件公示、送达制度的规范设计
九、以史为鉴——人力资源管理36计（节选）
培训讲师：王嗣敏
王嗣敏： 自幼酷爱经史，专研《史记》，出版个人专著《史记之魂》、《史记战略文化图谱》。从博大精深的《史记》智慧和相关的经史子集，提炼出诸如“听”、“明”、“忍”、“智”、“信”、“仁”、“勇”、“严”等核心字眼，为企业领袖个人品牌的建设，以及为公司长远文化品牌的建设，做出策划。以一字，一句，一核心的人物故事，让晦涩难懂的《史记》年轻化、简便化、现代化，发扬古哲先贤的智慧，寻找思维盲区，激发个人奋斗的激情。
培训对象：人力资源经理及企业相关负责人
课程大纲：
第一篇：诗书纵横篇
1.《史记》中的人才战略——得人者兴，失人者崩
2.《三国》中的人才战术——百花齐放，不拘一格
3.《红楼》中的性格分析——性格命运，得其所哉
第二篇：人力制度篇
明清公务员的薪酬制度——个人在人力制度中的无奈抉择！
商鞅变法中的奖惩制度——强大的人力制度是如何修炼的？
第三篇：三十六计篇
第一套第01计：青梅煮酒
第一套第04计：仁杰探案
第一套第05计：三顾茅庐
第二套第07计：房谋杜断
第二套第08计：请自隗始
第四篇：三十六忌篇
第一套第01忌：以貌取人
第一套第05忌：高不可攀
第二套第07忌：宵衣旰食
第二套第08忌：异代求才
第三套第14忌：李广难封
十、新三板跑步扩容后的新政解读
培训讲师：李旭东
李旭东：中信建投证券股份有限公司投资银行部执行总经理、新三板业务负责人，保荐代表人，2012年全国金融五一劳动奖章获得者，清华大学继续教育学院特聘教师、中关村创新研修学院特聘讲师。李旭东先生拥有十余年投资银行工作经历，具有企业发行上市和资本运作的丰富经验,对中国证券市场特别是场外市场发展具有深刻理解，多次参与新三板和区域性股权交易市场的制度设计和研讨。李旭东先生长期专注中小企业的资本市场融资问题。2012年，李旭东先生带领的中信建投团队完成新三板挂牌数量位居券商第一位。
擅长领域：中小企业资本运作和发行上市
成功案例：先后主持和保荐仙琚制药、乾照光电、中国汽研、中航电测、纽威阀门等多家IPO项目，主持完成中国卫星、方正科技、济南钢铁、泛海建设、华联超市等多家上市公司再融资项目，主持完成百慕新材、鸿仪四方、极品无限、新眼光等十余家新三板推荐挂牌项目，主持完成九恒星、百慕新材、鸿仪四方、联飞翔等多家中小企业私募债项目，担任北京市国有资本管理中心、中关村发展集团、海淀科技金融集团等多家企业财务顾问。
培训对象：总经理、财务总监、法务总监、销售总监等
课程大纲：
1、新三板市场概况
2、新三板市场的制度框架
3、新三板挂牌对企业的帮助
4、如何登陆新三板市场
5、挂牌公司的规范运作
中关村创新研修学院
产业公共专业教研室
2013年8月13日
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