技术创新的主体是企业，市场竞争的主体也是企业。一个高新园区发展得好不好，关键看有没有一批具有创新活力的创新型企业。中关村的创新业绩之所以突出，就是因为培育了一批具有国际竞争力的创新型企业和企业家。
为了给创新型企业“松绑”，中关村搭建首都创新资源平台，采取特事特办、跨层级审批和跨部门联合审批模式，加强服务企业创新的协调和督办。通过资源整合实现扁平化管理和“落地”式服务，减轻企业“负担”，降低企业的时间成本，使企业能够集中精力搞创新，以灵活的手段更加从容地应对市场变化，赢得更大的发展空间。
为了给创新型企业“松绑”，中关村大力推进高等院校、科研院所、转制企业等的股权和分红激励改革，使企业的核心人才能够分享企业的所有权和收益权，增强他们的归属感和认同感。通过利益共同体的建立，使得企业成员自身利益和企业整体利益高度一致，增强了企业凝聚力，提升了企业的市场竞争力。
为了给创新型企业“松绑”，中关村高度重视企业家队伍建设，围绕企业家发展需求，提供各种服务和支持。纵观中关村内企业技术创新活动比较好的企业，联想、百度等，都是有一批优秀的企业家带头的。中关村支持企业家成长，但不替代企业家创新，因为市场力量形成的企业家最具生命力，非市场形成的企业家只能炫耀一时。因此，中关村把维护企业家竞争的良好场地作为首要任务，完善基础条件，建立竞赛规则。中关村的创新实践表明，一旦这种场地形成，就会有优秀的企业家运动员成长起来。
企业是创新园区最宝贵的财富。一个区域内一旦拥有一批具有强烈的创新精神和竞争意识的优秀企业，他们有通过自主研发进入世界先进行列的雄心壮志，不断向市场推出具有更高技术含量和更高附加值的产品，打造自己的品牌，这个地区的创新成果自然会捷报频传。中关村是这样的园区，我们期待着中国涌现更多这样的园区。
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