北京：工作绩效将成干部选拔任用依据

   政府工作到底做得如何，本市有望对其工作绩效进行评估。最新一期市政府公报公布了《关于做好政府绩效管理试点工作的意见》。

    今年6月底，国务院批准包括北京在内的8个地区进行试点。本市试点工作已从今年7月展开，评估指标涵盖民生改善、基本公共服务、依法行政等内容。

    明年起，本市16个区县政府将纳入政府绩效管理范围。对区县政府履行职能、完成工作任务、实现经济社会发展目标的过程、实绩和效果进行综合性评价。目前本市已成立市政府绩效管理工作领导小组，重点研究对区县政府的绩效管理采用何种评估体系和方法。

    《意见》表示，考评结果除了作为改进工作的重要依据进行整改提高以外，还会将考评结果报送组织部门，作为干部考核、选拔任用的重要依据。但尚未提及针对区县政府的绩效管理是否将引入公众评议和第三方监督的相关情况。

    另外，具有公共服务职能且与民生密切相关的企事业单位也将在明年纳入绩效管理体系，并将积极引入公众评价和第三方评估。

    值得注意的是，本市还将结合《北京市行政管理办法》，探索绩效管理与行政问责的有机衔接和制度建设。