现代人的情爱观日新月异
现代人的情爱观日新月异，爱的方式也变得五花八门。如有些职场的合作伙伴日久生情，变成了情侣；有些情侣选择共同开创一项事业的“合资爱情”、“签约爱情”、“白金组合”等婚姻模式，为我们带来新意的同时，也带来了一连串关于爱的反思。
爱上了上司
陈明是某公司的CEO，碧蕙小姐是他的得力下属。两人相恋已是公开的秘密。尽管碧蕙处处留意，不让同事们觉得她“仗势欺人”，可每每有矛盾发生时，她仍会成为众矢之的。其实，换一家公司，凭碧蕙的能力，她照样可以成为上司的左膀右臂，但眼下，公司同事视之是凭“花瓶功夫”才得以脱颖而出。女同事对她侧目，男同事则对她敬而远之。
碧蕙安于现状也就罢了，偏偏，她又是勤奋好强、想有所作为的人，对自己在公司的尴尬地位非常痛苦。她想跳槽，但又抵不住陈明对她的苦苦挽留，她进退维谷。
建议：如果你的恋爱对象恰好是你的上司，而你又不愿在他的保护伞下坐享其成，那么，你的正确选择就是调换工作岗位：调到另外一个不相关的部门，或者干脆到另外一家公司工作。否则，这样的“办公室爱情”对事业和感情的发展都会弊大于利。
爱上了客户
亦敏小姐是某网络公司的业务骨干，负责着几个大客户的业务。一来二去，她和一家大客户的负责人方先生坠入了爱河。
他们的恋情曝光后，亦敏感到了来自公司的压力。本来，公司与客户的关系是双向选择的，订单跑了也属正常。但自从知道了亦敏是方先生的女朋友后，她所在的公司便认定方先生的公司有“义务”购买他们的产品，如果出了问题，只要亦敏出面，一切都应该可以搞掂。甚至在公司出错的情况下，也要求亦敏去说服方先生不要追究。
当亦敏把压力转嫁给方先生时，他顿感不安。爱情一旦和利益挂钩，就令人怀疑其纯洁性，他甚至怀疑亦敏当初与他的交往是有所图谋，这让亦敏勃然大怒，两人最后以分手告终。事后，亦敏发现自己因为择偶，竟将自己的事业从阳关大道逼上了独木桥。
建议：亦敏本应和自己公司老细开明车马，明确表示自己绝不把事业和爱情混为一谈；并逐步让公司的同事接手与方先生的业务，从此所有业务事宜她不再出面处理，公私分明，反而相安无事，即使将来两人的恋爱关系触礁，也不会对她的事业造成太大的损害。
为男友打工
许倩的男友开了一家小小广告公司，许倩从学校毕业后就开始给男友打工。公司里人手不多，而且员工还多是兼职的，故此，平时办公室里多数只有许倩和她的男友在忙活。
男友仍处于创业的初级阶段，有时难免脾气急躁。遇挫后，两个人整天愁眉苦脸，下了班也没有心思像过去那样出去拍拖。如此维持一段时间之后，两个人的爱情就“玩完了”。
失恋后，许倩有感而发：“把爱情和事业放在一起，本来轻松的生活就会变得不堪重负。且还有负面效应：等我重谋新职时，发现自己和他双双拍档的经历，工作经验竟是一片空白，我没学到正规公司里良好的工作方式，也没有学会如何处理同事之间的人际关系。总而言之，除了一段失败的感情，我一无所获。”
建议：即使是处在热恋中，也不要为男友打工。离开他的公司，到外面的世界去寻找自己事业的起点，不要让工作集合覆盖你的情感集合。
离婚不分家
凯丰和张曼，他俩是大学同学，婚后创办了自己的公司。生意渐入佳境时，夫妻的感情却出现了红灯。当选择离婚时，他们才发现，共同办起的这间公司比处理儿女问题更加棘手。
公司注册时使用的是凯丰的名字。如果两个人分开，就意味着张曼也要离开公司。就算是把公司的资产平均分配一下，但这间公司在法律上还是属于凯丰的。张曼不想拱手相让，也没勇气重新创业，当然也不指望变了心的男人会主动谦让地还给自己半家公司，所以，她惟委曲求全，选择名存实亡的婚姻。
建议：这种案例中的女性主角往往有很高的知识水平和工作能力，她们一心与男友一起挨世界，但万一感情出现危机时，事业的大楼也将一起坍塌。
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