每个公司都会因为工作的需要，公司开通了网络。但是问题来了，员工经常在上班时间聊QQ，浏览与工作无关的网页。有些公司曾经实施过惩罚制度，但效果不理想。为此，公司高层反对开通网络。这样一来，员工也有意见，认为如果不开通网络工作起来不方便。现在很疑惑，如果开通网络，该怎么管理员工呢？严格要求 并不是所有的员工都需要网络的，销售、采购外部协作、生产管理等部门的员工可能需要上网，但是像人事、工程设计等部门上班时间用网络的很少。
怎么管理员工上网的行为？是堵还是疏？据第三方的统计显示，用户的意见大致可以分为两类。一种意见认为应该严格管理，严惩员工的不良行为；还有一种意见则认为，在这个问题上，主管应该持开明的态度，给员工一定的空间。
解决之道应该是有堵有疏，设置好合理的上网规则，让员工理解让老板满意，这样对上网行为管理的需求也就出现了：顺应民心。大势至（北京）软件公司推出的一款上网行为软件-聚生网管（www.grabsun.com）就为无数公司网络管理者解决了这一问题。
聚生网管，开启了“简易高效”的网络管理新时代！聚生网管不需要调整任何网络结构，不需要端口镜像、代理服务器或者HUB，局域网任意一台电脑安装就可以控制整个局域网。他真正实现对带宽的动态、精确、智能控制，便于管理员实时掌控局域网的网络资源使用状况，此外聚生网管系统考虑到当前p2p软件的不断涌现，网络管理的永无止境，对P2P的封堵，首创“P2P主动防御功能”，从而可以控制P2P下载于萌芽，更为有效；首创“智能学习、立体交叉拦截技术”，封堵P2P可以举一反三，一箭多雕。最后聚生网管还进行了全面的安全防护设计，确保了软件的稳定、合法、正常运行的同时，强化了对客户机的管理；在软件强大的技术性的硬性管理之外，更创见了“人文管理”的软性管理方案，聚生网管系统可以设置管理生效时间区分上下班时间，使员工在下班自己的时间免受管理控制，让员工对于领导的管理没有怨言。
只要公司员工的上网行为管理好了，公司的网络环境也就有秩序多了，公司的业绩自然而然的也就不会受网络负面影响了，相反有了网络的帮助，公司的发展势头也会越来越好的。
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