工会组织建设如何在企业、街道、社区“全面开花”？丰台区方庄地区总工会在实践中探索出一种“方庄模式”。在这种工作模式下，方庄地区从去年8月初开展全面建会以来，4个月时间工会组建率就从不足10%提高到91%。目前，“方庄模式”正在向全市总结推广。
按需建会形成5种模式
方庄地区总工会去年8月成立后，组建工会成为方庄地区的重点工作，他们研究形成了“五种建会模式”——在街道层面成立了街道总工会；以行业为单位，成立了餐饮行业、文教卫生行业、商贸行业、休闲娱乐行业、中介行业等5个行业性工会联合会；以社区为单位，成立了15个社区联合工会；以楼宇和底商为单位，成立了8个楼宇和底商工会联合会；以企业为单位，成立了557家企业工会。
这样，方庄地区就在工会组织的框架结构设计上实现了“无缝隙、全覆盖”，打造出了结合地区实际的“方庄模式”，迅速推进建会工作。
9起矛盾纠纷得以调处化解
“区域化建会，行业化管理”，这是方庄地区推进地区工会组建的一大特色。也就是说，建会时就将方庄分成5个区域，建会后对已建会企业再按行业分类，归入所属行业性工会联合会进行管理，这样便于今后在同类企业进行工作指导、开展工资谈判、技术竞赛等。
去年10月，方庄一家证券公司由于经营不善而破产，将对资产进行拍卖，但公司43名员工对安置补偿不满意，找到方庄地区总工会求助。工会一方面稳定员工的情绪，一方面与该公司协调，期间两次请专业律师为员工代表进行政策和法律法规指导。最终，这家证券公司破产清算组做出让步，对员工合理补偿的同时，把安置员工继续在该公司就业一年作为拍卖的条件。据了解，去年方庄地区总工会已经调处9起各类矛盾纠纷，维护了劳动者合法权益。
三级服务网遍布全市
在方庄工会服务站里，有一间专门的劳动争议调解室。每逢周二和周四，都会有一名专业律师到这里，针对职工提出的劳动合同、工资待遇等劳动关系争议问题提供义务帮助。像方庄这样的工会服务站，本市共有338个，这与1个市职工服务(帮扶)中心、19个区县职工服务(帮扶)中心一同构成了本市覆盖地方及无主管上级非公经济组织和社会组织的三级服务网络体系，法律咨询和法律援助、职工入会和工会业务信访接待、互助保障、困难帮扶和应急救助、职业介绍和就业指导、婚姻家庭和生活咨询等，都可以在这里得到帮助。
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