信息聚合,让信念聚合;智慧共享,让视野共享。挂职中关村国家自主创新示范区,从我国科教智力 和人才资源最为密集的区域汲取养分,从“深化改革先行区、开放创新引领区、高端要素聚合区、创新创业集聚地、战略产业策源地”的定位打开思路,晋中干部在 持续的走出去中,走向国家科技创新之核,身临其境地立足自己的发展阶段去看、去学、去比,去通过高点站位解放思想、刷新观念、升华思考、引领行动……
挂 职归来,具体收获在哪里?有筹谋、有思路、还要有表达。7月17日,市委书记张璞在听取大家的成果交流时,打破常规格式,变单向汇报为双向交流,变综合汇 报为专题讨论,变线性思维为立体式发散,进而引导六名挂职干部不断地将现象认识集成为内涵思索,落地为将来指导、推动晋中工作的操作模式。
“中 关村可学之处在哪?中关村特殊的地方是什么?中关村的组织结构怎样搭建?中关村人员的能力结构如何?怎样服务企业?挂职期间办成了什么事?”围绕六个主 题,大家分别谈心得、谈体会,越谈越主动、越深刻。工作于不同县份,挂职于不同部门,见解、收获不同,认识也不一,一个主题,不同层面,同一平台上的思想 碰撞是经验的梳理、观念的启发、智慧的共享。
“政府主要工作是为创业松绑;招商工作人 才居于核心,资本放在次位;打造创新创业的生态系统;站在企业角度为企业说话,从政策上着力,重平台建设,服务更加广义、间接……”同一个中关村,同一个 主题,在六名挂职干部眼中,有着不同的“风景”。张璞不时插话启发,与大家共同探讨招商引智、人才激活、项目建设、政府服务、科技研发、创新创业等问题。 集结于六个主题之下,靶向越来越清晰、成果越来越凸显。
“挂 职干部就是探路人、侦察兵、先行者”,一直以来,市委高度重视干部能力提升,把挂职锻炼作为培养干部的有效形式,其中,通过向上挂职,着力于打开干部的观 念,通过观念的通达实现站高望远、把握发展主动权。张璞要求,挂职干部要带着对晋中工作的思考走出去,谦虚学习、身心融入,不断改善知识结构、改进领导方 式、提高能力水平,做晋中创新发展的先锋。要转变观念,拓宽视野,努力与所挂职地区、部门无缝对接,推进与晋中的交流互动,为晋中招商引资、招才引智牵线 搭桥。他要求,晋中要不断总结经验,探索建立一套完善的干部挂职常态化工作机制,让不同层面的干部走出去,在生动的实践课堂上,身临其境地接受发达地区思 想、作风、作为的洗礼。
会议的讨论条分缕析,并不断凝聚为共同认识。在此基础上,张璞现场给六名挂职干部留下“作业”,分六个专题,形成更加条理、更为透彻的学习成果,在更大范围内传授,放大挂职成效,撬动全市干部的发展理念转换、发展激情迸发。
市委常委、组织部长丁文禄,副市长辛琰出席座谈会。
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