“作为国家科技创新之核，中关村的许多做法值得我们借鉴，比如‘一区多园’的发展模式、为科技企业建设‘信用体系’、政策扶持力度……”7月21日，晋中市灵石县副县长赵贞平谈及自己前往中关村国家自主创新示范区挂职的体会时，激动地说。
据了解，自去年11月始，晋中市相继派出来自省、市综合试点县和“108国道经济走廊”的榆次区、太谷县、祁县等县区的8名政治素质高、熟悉经济工作、具有较强专业水平和招商引资能力的副处级领导干部为挂职对象，分4批，每批挂职期为2个月，前往中关村管委会进行锻炼。
中关村人事处相关同志反馈说，挂职干部都能主动了解示范区产业发展、政策先行先试情况，深入企业走访了解创新企业孵化器和产业政策引导作用，努力学习中关村示范区支持、推动创新创业的做法和经验，并结合本地区的实际，认真思考产业转型升级、创新驱动发展的思路和对策。
挂职归来，收获如何？7月17日，6名前往中关村挂职的干部和市委领导畅谈挂职体会。“中关村可学之处在哪？中关村特殊的地方是什么？中关村的组织 结构怎样搭建？中关村人员的能力结构如何？怎样服务企业？挂职期间办成了什么事？”围绕6个主题，大家分别谈心得、谈体会，越谈越主动、越深刻。
“政府主要工作是为创业松绑；招商工作人才居于核心，资本放在次位；打造创新创业的生态系统；站在企业角度为企业说话，从政策上着力，重平台建设，服务更加广义、间接……”同一个中关村，同一个主题，在6名挂职干部眼中，有着不同的“风景”。
挂职干部就是探路人、侦察兵、先行者。一直以来，晋中市委高度重视干部能力提升，把挂职锻炼作为培养干部的有效形式。会后，6名挂职干部还领到了 “作业”：按照招商引智、人才激活、项目建设、政府服务、科技研发、创新创业6个专题，将挂职体会形成更加条理、更为透彻的学习成果，在更大范围内传授， 放大挂职成效，撬动全市干部的发展理念转换、发展激情迸发。
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