解铃还需系铃人
要弄清楚到底压力来源是什么,到底是自己处理工作的方式出现了差错,还是工作岗位本身各种缠绕的难题。
以招拆招
如果是上司给予的工作难度让自己无法负荷,那么,上司就是施予压力的“罪魁祸首”,想办法与上司获得完善的沟通,彼此找到平衡的做法是关键。
对症下药
到底是哪个环节出了差错?这是你的压力无法负荷的时候,必然要问自己的。如果问题出在自己身上,那么,不妨考虑一下,哪种方式最适合成为“解药”。健康宣泄的方式有很多种,比如,有自己的一种爱好,找适合自己的消遣方式,才能“药到病除”。
为压力寻找出口
有人习惯苦撑,但如此一来,压力只会有增无减。善于为压力寻找出口,才是正确的途径。但是,也要把握好宣泄的“度”,殃及别人,尤其是殃及无辜家人,只能适得其反。