园区各企业：
1.很多人已经在使用Excel进行人力资源管理，但并没有真正掌握Excel强大的数据分析和处理功能，工作效率低下，往往别人几分钟能完成的汇总表，自己却需要半天甚至一天的时间。
2.每天都在处理员工考勤，每月要统计考勤，如何方便快速准确地把加班、病假、事假等信息，录入工资表中对应人员的相应表格里。
3.每月要计算员工的工资和奖金，制作工资条，怎样快速准确的发放到每位员工账户，并电子邮件通知到每位员工。
4.员工的生日、合同、退休日期快要到了，如何才能提前提醒，以免到时候手忙脚乱；新员工的试用期快要到了，如何及时提醒聘用者签订正式劳动合同。
5.如何评价每个业务人员的销售业绩，并根据业绩计算薪酬。
……
诸如此类的问题，等等，对任何一位人力资源管理者而言，是复杂而繁琐的，您想必一定很累、很烦了吧！您想要提高人力资源管理效率吗？想要对人力资源进行科学的管理，而不是仅仅拍脑袋想问题吗？
为此，中关村创新研修学院（海淀区企业培训中心）特举办“EXCEL在人力资源的实战管理”专题培训，特邀请王玥老师，因名额有限，机会难得，欢迎企业踊跃报名！
【培训时间】2011年3月30日（9：00-16：30）
【培训地点】海淀科技大厦5层（中国农业科学院斜对面海淀资本中心）。
乘车路线：660、332、732、653、26、651、运通105、697、808、689、717、814、特4、特6到中国农业科学院下车。
【培训对象】人事总监、人事经理、主管、人事专员、行政及其他日常办公中需要运用Excel提高办公效率的工作人员
【培训费用】500元/人（含讲义资料费，午餐自理）
【软件版本】2007版
【报名方式】：（以下三种报名方式任选其一）
1、网上报名：请点击如下链接进行在线报名，报名成功者会收到自动回复邮件。
http://app.zgctraining.com/ZHJYELMS/regist.jsp?trainID=3319&courseTime=2011-03-30 09:00&title=EXCEL在人力资源的实战管理&trainCoursePriceId=921&Price=500.0&roomRecIds=878&itemTypeId=3
2、邮箱报名：请下载报名回执表，认真填写完毕后发送邮件至zhangsj@zhongguancun.com.cn，发送成功者会收到自动回复邮件。
3、传真报名：请下载报名回执表，认真填写完毕后发送传真至68943788并进行电话确认。
4、联系电话：68943188-8025 （张老师）
【培训讲师】王玥
王玥老师 海淀区企业培训中心特聘讲师；北京旭日弘博教育科技有限公司（简称：Office365课堂）资深培训师Excel人力资源实战管理应用专家（曾在一些大型企业任职HR经理等职务，总结了丰富的实战经验和管理经验）
教学特长：拥有6年的实际授课经验在多年企、事业职工培训工作中，积累了大量实用性、针对性的案例。摸索出一套独立的教学方法。将技术应用有效地结合与高效率、高质量和低成本办公活动之中。教学过程注重行为规范和自主学习的方法，受到广大培训用户的认同。
服务过的部分客户：住总集团、浪潮、百得利汽车、华联新光百货、和协航电、掌阅手机阅读专家、国家核电技术研发中心、北大维信生物、北京首农集团、中航三星、国家工程机械质检中心、阿尔西制冷工程技术（北京）有限公司、北京大发正大有限公司、腾讯科技（北京）、爱普拜斯应用生物系统贸易（上海）有限北京分公司、北京星和众工设备技术股份有限公司、华北石油矿区出国员工进行系统
【培训大纲】
第一部分 Excel人力资源管理之一：如何实现表单的统一化管理
设计清晰、美观、实用的管理表单，规范填写格式，不再为收集上来的各种表格整理、统计、分析而犯愁
设计规范的Excel人力资源管理表单的常用函数
利用有效性控制数据的输入（例如：只允许输入规定范围数据，不允许输入重复的数据等）
利用函数自动输入对应的数据
利用条件格式让管理表单更加清晰、美观和实用
保护工作表的重要数据和公式
保护重要的工作表、禁止删除工作表
设置工作表的多用户编辑区域和使用权限，每个部门只能在自己的区域输入编辑自己的数据
制作模板，分发给相关部门人员，让他们按照要求填写表单
第二部分Excel人力资源管理之二：快速制作需要的各种汇总、统计、分析报表——数据透视表的灵活应用
创建数据透视表的准备工作：规范数据
创建数据透视表的基本方法（普通方法、导入数据方法和数据库查询方法）
设置数据透视表的格式和选项，得到一目了然、清晰的汇总报表
设置显示方式和进行分组，迅速得到各种统计分析报表（年报表、季报表、月报表，各个销售部门的业绩比较分析表等）
快速制作环比分析报表和同比分析报表，快速比较某年各个月的环比增长情况和某几年各个月的同比增长情况
第三部分 人力资源管理应用之三：员工基本信息统计报表制作及分析
员工档案管理：身份证号码的信息提炼
员工档案管理：制作并打印员工档案
公司人力资源现状的多维度分析（编制人员分布、年龄构成、工龄构成、学历构成、性别构成等报表，并绘制相应的图表）
公司员工的人性化管理（生日、试用期、合同、退休等提前提醒）
第四部分 人力资源管理应用之四：高效实现薪酬绩效的核算
出勤统计（计算加班时间和加班费、计算请假天数和应扣工资、分析出勤状况）
业务人员考核（业务人员销售业绩评价、底薪佣金制下的薪酬计算及薪酬表）
计算个税，根据税后反算税前工资及其他项等
快速制作打印工资条，发送员工邮箱通知
附件：报名回执表
中关村创新研修学院
海淀区企业培训中心
2011年3月14日
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