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关于举办“企业管理之知人善任”公开课的通知

日期:2012-07-21  来源:中关村园区管委会
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园区各企业:
    当今企业招聘难、用人难、留人难,成了HR工作中的常遇问题,不清楚人力资源管理在企业中如何创造价值,对日常的岗位管理、绩效管理、有效沟通、能力素质模型、职业生涯规划、后备人才队伍建设等,没有掌握系统的人力资源管理工具、方法和技巧。使用最适当的工具和方法,有效控制人力成本,提升企业在人才方面的核心竞争力,更好的达成企业人力资源管理的目的。
    据统计,人力资源部门所遭遇最大的挑战,在于无法提高员工的生产力,也就是绩效不高的问题;另一个问题是领导、管理干部的发掘和培养。
    为此,中关村创新研修学院特邀张老师,于201283日举办《企业管理之知人善任》公开课程,该课程让领导层及员工充分了解自我,并有效的沟通;加强企业内部组织协调度,构建高效的管理体系,控制内耗成本;提升团队意识,提升员工忠诚度与幸福感;因名额有限,请从速报名!
【培训目的】
达成充分沟通、充分授权
增进团队生产力
增进组织协调度
避免产生无助和无力的窘境
带动员工的热情和活力
【课程收益】
1、让领导层及员工充分了解自我并有效的沟通
2、加强企业内部组织协调度,构建高效的管理体系,控制内耗成本
3、提升团队意识,增进工作效率
4、提升员工忠诚度与幸福感,降低“情绪”成本
5、找到优势所在充分发挥,找到员工动力来源,有效的与企业需求结合
6、提升员工之间沟通方式的转变,调和彼此之间的沟通差异
7、找到每个员工的使命价值所在,并找到自我的核心价值
【培训工具】通过工具了解每个人的大脑,互动每个人及相互之间的沟通模式
【培训时间】2012年8月3日(9:00-16:30)
【培训地点】海淀科技大厦5层(中国农业科学院斜对面海淀资本中心)。
乘车路线:660、332、732、653、26、651、运通105、697、808、689、717、814、特4、特6到中国农业科学院下车。
【培训对象】企业中高层领导,部门经理,HR
【培训费用】500元/人(午餐自理)
【报名方式】:(以下三种报名方式任选其一)
1、网上报名:请点击如下链接进行在线报名,报名成功者会收到自动回复邮件。
http://www.zifi.cn/xygg/201207/623.htm
2、邮箱报名:请下载报名回执表,认真填写完毕后发送邮件至zhangsj@zhongguancun.com.cn,发送成功者会收到自动回复邮件。
3、传真报名:请下载报名回执表,认真填写完毕后发送传真至68943788并进行电话确认。
4、联系电话:68943188-8025 (张老师)
【培训讲师】张佑佶老师
美国华盛顿大学 MBA 硕士
台湾大学国际贸易商学士
世界大脑基因解码权威机构顾问
台湾巨新管理高级顾问培训师
海淀自主创新大讲堂特聘讲师
【个人资历】
◎美国花旗银行历任信用卡审核授权、授信政策、风险管理、客户服务等部门总经理
◎美国友邦信用卡公司,任征信管理部及客户关系部总经理
◎远传电信移动电话公司,任客户服务作业部门、事业开发部门总经理
◎美国西北航空公司,任新进人员讲师
◎亿迅(中国)软件有限公司执行副总裁
◎工信部呼叫中心标准指导委员会委员
【现任职位】
◎连老师皮纹智库高级讲师
◎连老师皮纹智库认证培训师
◎CNCCA顾问
◎客户世界研究院专家
◎CTI论坛驻站专家
◎51 Call Center驻站专家
◎台湾客服协会理事
服务过的客户:
◇ 泰国P-PAC人类潜能发展中心
◇ SWATCH GROUP
◇ 北京汇佳职业学院
◇ 墨尔本亲亲袋鼠(北京)早教中心
◇ 北京爱朴儿早教
◇ 上海培正教育机构
◇ 旺旺集团
◇ 支付宝(阿里巴巴旗下公司)
◇ 中国银行
◇ 中国建设银行
◇ 中国农业银行
◇ 中国工商银行    ◇ 兴业银行
◇ 招商银行        ◇ 光大银行
◇ 浦发银行        ◇ 中国网通
◇ 中国移动        ◇ 平安保险
◇ 大地产险        ◇ 远东银行
◇ CTI论坛         ◇《客户世界》
【培训大纲】
一.企业的四大沟通内容
1.领导层的决策与判断
2.企业核心价值与个人的共鸣
3.企业内部的高效团队合作
4.企业与人才的良好互动
二.决策——领导人与企业的沟通
1.决策——企业走向蓝海的关键
2.决策者的必备要素
3. 不同人格特质下的决策模式
3. 如何信任与授权
4. 如何避免因个人决策失误而带来的负面影响
三.价值共鸣——企业与员工的沟通
1.价值是企业的第一生产力
2.是被给予的梦想,还是共同实现的梦想?
3.  如何让员工快速融入企业
四.团队——企业内部的合作沟通
1. 从人格特质看团队构建的基本条件
2. 从各司其职到整体作战
3. 有效的沟通——团队的润滑剂
五.选用育留——企业与人才的沟通
1. 选到最合适的人才
2. 人才效能的最大化
3. 企业接班人的培养与人员阶层的顺畅流动
4. 增强球员的忠诚度与归属感
附件:报名回执表


 

 

中关村科技园区海淀园管委会
中关村创新研修学院
2012年7月17日

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