昨天（24日）上午8时，来自吉林省的110名家政服务人员刚刚走下火车，就被北京市的5家家政公司一抢而空。记者了解到，在这110名吉林大姐中，从事月嫂和育儿嫂工作的护理人员占到了总人数的85%，而这些从业者的素质都比以往有所提高。
今天上午7时50分，在北京火车站站前广场，110名头戴红帽的吉林大姐背着背包，兴高采烈地走出了东侧的出站口。她们是吉林省相关部门经过层层筛选出来的，年龄都在50岁以下，将从事育儿、保姆、护工等方面的家政工作。吉林省妇联妇女就业指导中心主任王秀茹告诉记者，在来北京之前，这些家政从业者就已经在当地进行了相关的培训和体检。王秀茹说，早在2006年，吉林省就开始打造吉林大姐的家政品牌。今年伊始，她带队到北京对家政市场进行了先期考察后发现，北京市场对于育儿嫂和月嫂的需求量很大。为此，从今年1月到5月，吉林省已向北京输送了500多名家政从业者，其中多为月嫂和育儿嫂。
“雇主对育儿嫂和月嫂的要求已不再满足于简单地照料产妇和婴幼儿了，从业者还要具备婴幼儿早教方面的知识。”嘉乐会家政服务公司的负责人表示，从每天的业务量看，顾客对育儿嫂和月嫂的需求占到了整体需求的三分之二，同时，顾客对育儿嫂和月嫂的质量要求也在不断提升。
北京家政服务协会会长李大经告诉记者，近年来，随着“80后”进入生育高峰，对于产妇和新生儿护理人员（即俗称的月嫂）以及小婴照料人员（即俗称的育儿嫂）的需求量在不断增长。按照行业约定俗成的规定，一般产妇和新生儿护理人员先有照料小婴（即0到3岁的幼儿）的经验后，才能有资格去护理产妇和新生儿。
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