园区各企业：
《工伤保险条例》于2010年12月24日公布实施，《工伤保险条例》修改后调整了工伤认定范围，简化了工伤认定、鉴定及争议处理程序，加大了对不参保单位处罚力度以及提高了工伤待遇标准等重大变化，上下班遇车祸或不再算工伤；因工作原因而打架所致伤害或认定为工伤；工伤的举证责任不再由企业承担；企业负担的工伤待遇有增有减。为此，掌握最新《工伤保险条例》，是企业控制和合法转移工伤责任，降低用工单位的风险。
【培训时间】：2010年1月21日 (9：00—16：30)
【培训地点】：海淀区企业培训中心（中国农业科学院斜对面海淀科技大厦5层）
【培训对象】：公司各级管理者、人力资源负责人、法务专员等专业人士
【培训费用】：300元/人（含资料费，午餐自理），开课当天现场交费
【报名方式】：（以下三种报名方式任选其一）
1、网上报名：请点击如下链接进行在线报名，报名成功者会收到自动回复邮件。
http://app.zgctraining.com/ZHJYELMS/regist.jsp?trainID=3247&courseTime=2011-01-21 09:00&title=《工伤保险条例》解析与工伤处理实务操作&trainCoursePriceId=862&Price=300.0&roomRecIds=818&itemTypeId=3
2、邮箱报名：请下载报名回执表，认真填写完毕后发送邮件至pengmx@zhongguancun.com.cn，发送成功者会收到自动回复邮件。
3、传真报名：请下载报名回执表，认真填写完毕后发送传真至68943788并进行电话确认。
4、联系电话：68943188-8026 （彭老师）
【培训讲师】：于涛 先生
中华全国律师协会会员、企业劳动权益保护中心讲师、中央企业及世界500强人事风险控制管理专家、北京民企协会劳动法与员工关系管理专家、劳动仲裁案件代理专家。在某大型国企从事多年人事工作，取得劳动部颁发的人力资源专业技术资格证书。
曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》、《人力资源管理》等知名刊物上发表专业文章数十篇，长期致力于劳动法领域的司法实务、理论研究和咨询、培训工作。
担任ABB、NEC、DMG、康明斯、易初莲花、中国航天科技集团、蒙牛乳业、联想、中国五矿、华润集团、拜耳、橡果国际、上汽通用五菱、AO史密斯、梅特勒托利多等数十家知名企业集团总部劳动法与员工关系常年顾问、劳动法培训常年特聘讲师。
【课程大纲】：
一、最新《工伤保险条例》权威解读
1、最新《工伤保险条例》关于参保范围的最新规定；
2、最新《工伤保险条例》关于工伤保险基金的最新规定；
3、最新《工伤保险条例》关于工伤认定范围的新规定；
4、最新《工伤保险条例》关于对不得认定工伤范围的新规定；
5、最新《工伤保险条例》关于对劳动能力鉴定的最新规定；
6、最新《工伤保险条例》关于再次鉴定和复查鉴定时限的新规定；
7、最新《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的最新规定；
8、最新《工伤保险条例》关于行政复议前置程序的最新规定；
9、最新《工伤保险条例》不参保单位法律责任的最新规定；
10、最新《工伤保险条例》专家权威解答。
二、工伤处理实务操作
（一）工伤事故与工伤认定
1、工伤社会保险的适用范围；
2、如何认定工伤赔偿责任人主体？
3、伤亡概不负责条款是否有效？
4、如何理解工伤保险的无过错责任原则？
5、企业能否追究工伤职工的过失赔偿责任？
6、如何认定违反治安管理法规定的行为?
7、违章作业导致伤亡，能否认定为工伤？
8、出差过程中，突然病亡算工伤吗？
9、上班途中发生交通事故能认定为工伤吗？
10、哪些情况视同为工伤？
11、职工见义勇为受伤是否可以认定为工伤？
12、职工因公陪酒死亡是否属于工伤？
13、“认定工伤”、“视同工伤”、“不认定工伤”的法律界定。
（二）工伤事故与工伤保险待遇
1、哪些工伤待遇由单位支付？哪些工伤待遇由经办机构支付？
2、工伤职工超过规定医疗期如何处理?
3、单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗？
4、工伤补偿与民事赔偿出现竞合怎么办?
5、职工工伤治疗、医疗期间可享受哪些待遇？
6、伤残职工享受哪些待遇？
7、职工因工死亡，直系亲属可以享受什么待遇？
【培训收益】：
1、掌握最新《工伤保险条例》 ；
2、通过案例掌握更复杂和深层的实际运用；
3、降低用工单位风险。
附件：报名回执表
中关村创新研修学院
海淀区企业培训中心
2010年1月4日
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