园区各企业：
1.很多人已经在使用Excel进行人力资源管理，但并没有真正掌握Excel强大的数据分析和处理功能，工作效率低下，往往别人几分钟能完成的汇总表，自己却需要半天甚至一天的时间。
2.每天都在处理员工考勤，每月要统计考勤，如何方便快速准确地把加班、病假、事假等信息，录入工资表中对应人员的相应表格里。
3.每月要计算员工的工资和奖金，制作工资条，怎样快速准确的发放到每位员工账户，并电子邮件通知到每位员工。
4.员工的生日、合同、退休日期快要到了，如何才能提前提醒，以免到时候手忙脚乱；新员工的试用期快要到了，如何及时提醒聘用者签订正式劳动合同。
5.如何评价每个业务人员的销售业绩，并根据业绩计算薪酬。
……
诸如此类的问题，等等，对任何一位人力资源管理者而言，是复杂而繁琐的，您想必一定很累、很烦了吧！您想要提高人力资源管理效率吗？想要对人力资源进行科学的管理，而不是仅仅拍脑袋想问题吗？
为此，中关村创新研修学院（海淀区企业培训中心）特举办“EXCEL在人力资源的实战管理”专题培训，特邀请刘亚丽老师，因名额有限，机会难得，欢迎企业踊跃报名！
【培训时间】2011年6月29日（9：00-16：30）
【培训地点】海淀科技大厦5层（中国农业科学院斜对面海淀资本中心）。
乘车路线：660、332、732、653、26、651、运通105、697、808、689、717、814、特4、特6到中国农业科学院下车。
【培训对象】人事总监、人事经理、主管、人事专员、行政及其他日常办公中需要运用Excel提高办公效率的工作人员
【培训费用】500元/人（含讲义资料费，午餐自理）
【报名方式】：（以下三种报名方式任选其一）
1、网上报名：请点击如下链接进行在线报名，报名成功者会收到自动回复邮件。
http://web.zgctraining.com/xygg/201106/410.htm
2、邮箱报名：请下载报名回执表，认真填写完毕后发送邮件至guoxl@zhongguancun.com.cn，发送成功者会收到自动回复邮件。
3、传真报名：请下载报名回执表，认真填写完毕后发送传真至68943788并进行电话确认。
4、联系电话：68943188-8024、8025、8026、8022
【培训讲师】刘亚丽
海淀区企业培训中心特聘讲师；北京旭日弘博教育科技有限公司资深讲师、课程研发专家：Excel在人力资源管理中的课程研发专家；Word、Excel、PPT、Visio、Access、Project等软件高级研发专家；毕业于北京国际商务学院
十多年来一直从事Office高效办公应用技能方面的教学及研究；具有丰富的教学管理经验，曾为多家国内外企、企事业单位进行了系统的Office办公软件在企业内的管理与应用技巧培训，积累了丰富的企业实战经验；并引导学员自主学习的思路和方法。使学员能够很快的把所学的知识融入到工作中，从而提高了工作效率。
授课过的部分客户：北京企业管理学院、阳光保险、船舶研究所、广电传媒、一汽丰田、Manroland Great China 曼罗兰（驻中国代表处）、中信银行、Rigaku 理学电企仪器、松下电器、北京航空航天大学、中国国际科技会议中心、中原油田、中央电视台等等。
【培训大纲】
第一部分 Excel人力资源管理之一：如何实现表单的统一化管理
设计清晰、美观、实用的管理表单，规范填写格式，不再为收集上来的各种表格整理、统计、分析而犯愁
设计规范的Excel人力资源管理表单的常用函数
利用有效性控制数据的输入（例如：只允许输入规定范围数据，不允许输入重复的数据等）
利用函数自动输入对应的数据
利用条件格式让管理表单更加清晰、美观和实用
保护工作表的重要数据和公式
保护重要的工作表、禁止删除工作表
设置工作表的多用户编辑区域和使用权限，每个部门只能在自己的区域输入编辑自己的数据
制作模板，分发给相关部门人员，让他们按照要求填写表单
第二部分Excel人力资源管理之二：快速制作需要的各种汇总、统计、分析报表——数据透视表的灵活应用
创建数据透视表的准备工作：规范数据
创建数据透视表的基本方法（普通方法、导入数据方法和数据库查询方法）
设置数据透视表的格式和选项，得到一目了然、清晰的汇总报表
设置显示方式和进行分组，迅速得到各种统计分析报表（年报表、季报表、月报表，各个销售部门的业绩比较分析表等）
快速制作环比分析报表和同比分析报表，快速比较某年各个月的环比增长情况和某几年
各个月的同比增长情况
第三部分 人力资源管理应用之三：员工基本信息统计报表制作及分析
员工档案管理：身份证号码的信息提炼
员工档案管理：制作并打印员工档案
公司人力资源现状的多维度分析（编制人员分布、年龄构成、工龄构成、学历构成、性别构成等报表，并绘制相应的图表）
公司员工的人性化管理（生日、试用期、合同、退休等提前提醒）
第四部分 人力资源管理应用之四：高效实现薪酬绩效的核算
出勤统计（计算加班时间和加班费、计算请假天数和应扣工资、分析出勤状况）
业务人员考核（业务人员销售业绩评价、底薪佣金制下的薪酬计算及薪酬表）
计算个税，根据税后反算税前工资及其他项等
快速制作打印工资条，发送员工邮箱通知
附件：报名回执表
中关村创新研修学院
海淀区企业培训中心
2011年6月3日
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